系統廠對產品保固的迷失
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公司治理 企業行腳

不良品產生如何善後
企業主與顧問如何分工共創雙贏
企業內訓的考驗
企業員工求生之道
企業家關鍵的抉擇
企業能夠成長得力於企業文化
供應商評鑑的新觀念
供應商評鑑的著眼點
先找對的人再把事做對
公司的定位取決於選擇競爭對手的魄力
創業者是否一定要掌握經營權
南部小企業需要什麼
厚實的企業文化可以偵錯與避險
員工歸屬感是製程改善的起點
商戰中業務除了談判的技巧外必須兼顧顧客的面子
外來和尚會唸經
天使投資者為何而來
失敗的經驗真的能創造成功的契機?
如何擦亮蒙塵的鑽石
如何處理印刷電路板中的雜質
如何面對增資要求
學武要從蹲馬步開始
學歷與經歷可以改變經營事業的結果?
容許異曲同工促成繞樑三日
專業業務的細膩
尋找互補共創雙贏
小企業與大企業管理的差異
復健莫忘黃金百日
復健莫忘黃金百日一
循循善誘的態度可以強化目標的認知嗎
投入新產業仰賴如履薄冰的謹慎態度
換了位子該換腦袋嗎
擁有實力相當的競爭對手可以刺激成長
擁有過半股份的總經理可以突破困境
會計報表透露的訊息
未雨綢繆防患未然的著眼點
業務模式與溝通技巧
業務的後盾仰賴合格的製程能力
業務觀念的癥結點
沒有市場怎麼會有產品
沒有腳的機器人可以走多遠
溝通的首要做為是探討雙方的目的
狂熱的環保尖兵
產學該如何合作?
用明日的科技設計今天的產品
管理脫離不了人性
經營事業首先應確立品牌?
經營企業的特效藥?
職場煙幕彈
莫偏離目標
莫讓專家與過往的成功阻礙進步
蒙塵的鑽石
誠心誠意配合的企業主
誰是目標負責人
誰是解決問題的顧問
路燈下的迷思
輔導只缺訂單的企業
遇到舊識好友仍必須拿捏分寸
過去的成功值得參考
選擇供應商除了品牌外必須兼顧現況
錫鬚晶(Whisker)事件
錫鬚晶事件
門當戶對才有可能是合作夥伴
雄主開疆闢土,能臣鞏固疆域
零件業如何尋找真因
靠管理真的能賺取生存的空間
顧問用工作的句點展開企業主的新起點

公司治理 泛論管理

不容挑戰的統帥權
主管為何一定要放假
事情的真相
人為什麼會生氣〞
企業興衰的關鍵
個性決定命運容易複製失敗經驗
再論差異管理
到底誰是主角?
向服務業請益
吸取長者智慧消除無形阻礙
如何撥雲見日發掘真相
如何栽培企業主接班人
如何與公務員溝通
如何避免利刀先鈍
如何面對轉換軌道的要求
富家少爺教我的事
態度不同,結果大不同
成功者找方法、失敗者找理由
探討公司的本質
為何利刀總是先鈍
物以類聚,人以群分
產業的轉機需要靠成功的革新?
直覺反應是節省成本的大忌
真假福利
破格提拔的疑慮
系統廠對產品保固的迷失
組織中不可或缺的靶官
老驥伏櫪志在千里
職場贏家的關鍵因素
設立目標之重要
誠實是職場生存的關鍵美德
說文解〝命〞
調整心態以便承接新的任務
資深員工如何自處
賭氣的代價
輕人重話、重人輕話
轉個頭想想會更好
轉頭想想會更好
辭職單
面試抉擇小觀念〞
項莊舞劍意在沛公
頓悟
魔鬼藏在細節中

系統廠對產品保固的迷失

2015-07-10 11:35:47

范顯達

系統廠的年營業額幾乎都超過資本額十倍以上,系統產業是屬於追求高資本周轉率的公司,產品都是想辦法結合各式各樣的組件而來,為了確保選出的組件都能符合機種的需求,因此對於組件的規格都加上保險,雲端系統涵蓋的範圍越來越廣,與人類生活密切結合的結果是系統被要求不能有片段停機,而電源供應器的壽命有其極限,如何延長電源供應器的壽命就等同是延長系統的有效期限。

電子產業延長產品壽命的基本方法便是使用高規格零件,雖然使用一台電源供應器已經足以應付系統所需,但是利用電流分流技術(current mode control) 來應用兩台電源供應器來確保源源不絕的電源供應,當有供應器故障時,只要及時抽換不良品,如此一來就解決了能源不繼的隱憂,這種redundant電源就是所謂後備式電源,可以在不斷電模式下直接抽換電源供應器,系統業者似乎解決了down機的風險,可是卻產生了安全性的風險。

每一台的電源供應器都有過電流保護(OCP)與過電壓保護(OVP),這些裝置是為了保護電源供應器的正常運作,所以當系統遇到短路現象時,電源供應器應該觸動OCP斷電才對,事實不然,redundant的設計提供了源源不絕的電源供應,短路現象就會由黑煙到紅火的公安事件,因為系統組立的擔當者並不參與電源規劃設計,認為電源供應器會自動提供異常保護,誤以為就容易埋下可能的危險。

對於選用基礎零件也有類似的思維模式,習慣就單零件的功能做比較,以為選擇了適用且不浪費規格的零件就是盡了設計者的責任,設計工程師是供應鏈的龍頭,龍頭稍微偏轉方向,下游資材系統這個龍尾巴就得跑到一身大汗,也就是說任何料號都必須付出處理費用,除非用料的原則改弦易轍,否則任何設計工程師都應該把延用料號當成優先選擇,這些個自認聰明而又理直氣壯的微調工作就別搶著做了,各部門都有其專業,留點空間與餘地才是正途。

設計時使用到電容的目的在於濾波與儲能,對於容值的要求沒有那麼精確,因此相同位置可用的電容就有很多,適合當設計工程師的人格特質應該是勇於嘗試新線路、新零件,以求得超越他人的新突破為目標才合理,但是工廠的管理卻期待越簡單越好,在實驗室的樣品可以多采多姿,但是在生產線的產品就必須受到管理的約束,因此選擇電容時可以高規格代低規格,目的是減少大量的料號,降低供應鏈的管理費用,而且電容高規代低規的邊際效應就是延長了整個產品的壽命。

設計系統的工程師喜歡使用量身訂做的電源供應器,最好電源供應器像變形金剛一樣,可以隨意變化尺寸且功能又不會打折,如果有這種電源供應器,價格一定是高到系統無法接受的地步,只要是專屬的電源周邊費用一定不便宜,尤其是無訂單的機種,供應商的反彈將是無可承受的壓力,想辦法充分滿足設計工程師的執事者,將因濫用資源而裡外不是人,執事者要學會什麼是必要與期望的分別,不然開發再多的外部資源都無法滿足需求。